衡水资讯

衡水冀州突出“五个环节”加强农村干部队伍建设

【导语】:近来,衡水冀州把建强农村干部队伍作为推进农村快速发展的首要任务,着力抓实“选、育、用、管、考”五个环节,打造推进农村经济社会快速发展的强劲引擎。

  畅通“选”的渠道,千方百计配强村班子。该市鼓励有一技之长、头脑灵活、符合任用条件的致富能手参加选举,带领群众共同致富。对一些经济发展缓慢、基础设施落后的村,动员在外务工经商人员参选,担任村党组织书记。对个别村务管理乱、矛盾多的村,从乡镇、市直机关中选派协调能力强、党务工作经验丰富的干部到村担任党组织书记。

  创新“育”的方式,多途径提高农村干部本领。该市实行理论教学与实地培训相结合,从政策理论、种养技术、经济管理、党性法规等方面,对农村干部进行培训。今年共举办农村干部培训班3期,培训农村党支部书记380人。同时,依托山东潍坊市委党校、寿光蔬菜基地等,分批选派农村干部进行农业产业化等方面的培训。并在该市选树了北内漳、庄子头等先进典型,组织观摩拉练,重点学习产业发展、民主治村、班子建设等方面的经验。

  增强“用”的效果,引导农村干部真干事、干成事。该市大力推行农村党建工作实事化制度,引导农村干部每年至少谋划确定10件以上能改善群众生产、生活条件的实事。对农村党组织谋划的实事,由乡镇党委备案,完成一项销号一项。每季度开展一次调度会,强化督促,确保按期完成。目前,该市382个农村党组织谋划实事12068件,已完成11765件。

  提高“管”的水平,规范农村干部从政行为。该市建立了农村干部年初承诺制、年中检查、年终述职管理机制;对村内重要事项,实行“五议三公开”,进行民主决策、民主管理,通过整合村务公开监督小组、村民理财小组,建立村民监督委员会,防止了“一言堂”现象的发生。为激励农村干部干事创业,出台了农村党支部书记奖励基金、农村优秀党支部书记财政供给等制度。几年来,共有142名农村党支部书记受到了奖励。

  加大“考”的力度,营造创先争优的浓厚氛围。该市建立完善了《乡镇基层党建考核办法》和《农村党支部书记、村委会主任百分制考核办法》,对农村干部实行年度绩效管理,每年考核两次,与工资待遇挂钩,作为市委重奖龙头型“村官”的重要依据,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,促进了农村各项工作的顺利开展。目前,该市382个行政村中有86个村建成了工业小区,形成了“一村一业、一村多业”的新格局,新建民营企业136家,年可创效益2200万元。

手机访问 衡水本地宝首页

猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1